وظائف مصر

وصف الوظيفة

فرص عمل مدير موارد بشرية في القاهرة لالنهضة المتقدمة
يمكنك التقديم السريع لهذه الوظيفة وتأكد من كتابة جميع البيانات لزيادة فرصة القبول في الوظيفة

المهارات:

- الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية
- القدرة على استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية
- مهارات التدريب والتطوير لتعزيز الأداء المؤسسي
- مهارات التواصل الفعالة مع جميع المستويات في المنظمة
- القدرة على إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية

المهام:

- تقييم أداء الموظفين وتقديم التقارير للإدارة
- إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية
- إدارة قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية
- التواصل مع الإدارة العليا لتقديم التوصيات المتعلقة بالموارد البشرية
- إدارة العمليات التوظيفية من البداية حتى النهاية

الانشطة الوظيفية

- مراجعة العمل بدقة للتأكد من مطابقته للمعايير قبل الانتقال إلى المهام التالية.
- العمل بدون إشراف مباشر: القدرة على تنفيذ المهام بفعالية دون الحاجة إلى إشراف دائم.
- التوثيق والتقارير: إعداد وتوثيق التقارير والمعلومات بشكل دقيق.
- ينجز المهام بفاعلية وكفاءة عالية دون الحاجة إلى متابعة مستمرة
- تُمنح العلاوات سنويًا بناءً على تقييم الأداء والمساهمة في النجاح.

القدرات المطلوبة

- الوصول في الوقت المحدد واحترام أوقات العمل يعكسان انضباطه المهني.
- تحسين التواصل بين أعضاء الفريق لضمان سير العمل بدون أي تعقيدات.
- القدرة على القيادة: توجيه الفريق وتحفيزه لتحقيق النجاح الجماعي.
- الاستفادة من النتائج لتحسين العمليات واتخاذ قرارات استباقية.
- عنده أفكار جديدة: دايمًا يطلع حلول مبتكرة ومختلفة.

وظائف إدارة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة