وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف في وزارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة القيادة المتواصلة |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | المدية |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 33620 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تم نشر اعلان توظيف جديد على بوابة التوظيف - حيث اعلنت القيادة المتواصلة عن فرص عمل جديدةمطلوب موظف في وزارة الموارد البشرية بشرط خبرة سابقة
بمنطقة المدية
المهارات:
- القدرة على تنظيم وإدارة الموارد البشرية بشكل فعال- القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة
- مهارات التخطيط والتنظيم لضمان سير العمل بسلاسة
- مهارات استخدام برامج إدارة الموارد البشرية
- الالتزام بالأخلاقيات المهنية والمعايير القانونية
المهام:
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية- تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة
- تقديم الدعم الإداري للموظفين
- إدارة عمليات التوظيف والتدريب
- إعداد التقارير الدورية حول مؤشرات الأداء للموارد البشرية
الانشطة الوظيفية
- البحث والتحليل: جمع وتحليل المعلومات.- الابتكار والإبداع: توليد أفكار جديدة وحلول غير تقليدية للمشكلات.
- يعرف كيف يتابع ميزانية المشروع ويحرص على التوازن بين المصروفات والإيرادات
- تعامل مع التحديات بهدوء وما تخلي الضغوط تأثر على شغلك
- القدرة على التفاوض بفعالية تعني الوصول إلى اتفاقات تلبي توقعات الجميع.
القدرات المطلوبة
- تقديم المعلومات بشكل يجذب الانتباه ويحفز النقاش البناء.- يحرص على تقديم الأفضل لأنه يستمتع بعمله
- يتم تحديد العلاوات بناءً على تقييم دوري لمستوى الأداء.
- تقديم المساعدة للزملاء عند الحاجة دون انتظار مقابل.
- سيتم منح الأولوية لمن يتقدم أولاً وتتوفر فيه الشروط اللازمة.
وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين بالمدية - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - Ressources Humaines
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف موارد بشرية تبوك
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف في مولات للبنات السعودية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف رابط التقديم على وظائف نيوم صامط
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF