مهارات التواصل الفعالة لبناء علاقات قوية مع المتدربين، القدرة على تحليل احتياجات التدريب والتطوير، مهارات التنظيم لإدارة البرامج التدريبية بشكل فعال، القدرة على تقديم ملاحظات بناءة وتحفيزية، الفهم الجيد لتوجهات السوق ومتطلبات العمل، مهارات إعداد المحتوى التدريبي بطريقة جذابة، القدرة على إدارة الوقت لتنظيم الجلسات التدريبية، الالتزام بمعايير الجودة في التدريب، مهارات التفاوض للتعامل مع مختلف الشخصيات، القدرة على التكيف مع أنماط التعلم المختلفة

المهام:

تطوير وتقديم برامج تدريبية فعالة للموظفين، تقييم احتياجات التدريب وتحديد الأولويات، تقديم الدعم والمشورة للموظفين في مجال التطوير الذاتي، تنظيم ورش عمل وجلسات تدريبية، إعداد المواد التدريبية والعروض التقديمية، متابعة تقدم المتدربين وتقديم التغذية الراجعة، تحليل نتائج التدريب وتقديم توصيات للتحسين، تعزيز ثقافة التعلم المستمر في المؤسسة، تقديم المشورة للإدارة بشأن تطوير الموظفين، إدارة الجوانب اللوجستية للدورات التدريبية


الانشطة الوظيفية

- يحترم العملاء: يتعامل معهم بأدب وصبر مهما كانت طلباتهم.
- تقدير النتائج يعتمد على القدرة على تحليل البيانات واستخلاص الاستنتاجات.
- لضمان الفهم الشامل، يجب شرح المعلومات والأفكار بدقة ووضوح.
- ما تستخدم المعلومات السرية لأغراض شخصية أو برة الشغل
- ينجز المهام المطلوبة في وقتها دون الحاجة إلى التأجيل

القدرات المطلوبة

- البحث عن فرص لتحسين العمليات وتنفيذ المهام بشكل أكثر فعالية.
- جمع البيانات وتحليلها لاتخاذ قرارات مبنية على الأدلة العلمية.
- يوضح أفكاره بشكل سلس ويستمع للآخرين بانفتاح.
- الخبرة السابقة تعد معيارًا رئيسيًا للتقييم.
- التعامل مع التحديات: مواجهة المشاكل والضغوط بكفاءة.

وظائف موظف تطوير ذات بباتنة - وظائف الجزائر">

وظائف الجزائر

وظائف موظف تطوير ذات

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف تطوير ذات
اسم المعلن شركة التفوق المتواصل
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة باتنة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 34370 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن التفوق المتواصل إنها فاتحة باب التوظيف بخصوص الخدمات.

نحتاج ناس عندهم خبرة شخصيات مبدعة لتحقيق نجاحات موظف تطوير ذات في مدينة باتنة.

نبغى أشخاص قادرين على الابتكار لضمان نجاح المؤسسة.

المؤهلات الضرورية هي:
إجادة استخدام, مستوى جيد في نفس تخصص الوظيفة المطلوبة.
علاوة على ذلك التعاون لزيادة الإنتاجية.

عندنا بيئة عمل مريحة مثل بيئة عمل مرنة.

إذا كنت طموح للانضمام لنا, نتمنى نشوف طلب التوظيف إلى الإدارة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

مهارات التواصل الفعالة لبناء علاقات قوية مع المتدربين، القدرة على تحليل احتياجات التدريب والتطوير، مهارات التنظيم لإدارة البرامج التدريبية بشكل فعال، القدرة على تقديم ملاحظات بناءة وتحفيزية، الفهم الجيد لتوجهات السوق ومتطلبات العمل، مهارات إعداد المحتوى التدريبي بطريقة جذابة، القدرة على إدارة الوقت لتنظيم الجلسات التدريبية، الالتزام بمعايير الجودة في التدريب، مهارات التفاوض للتعامل مع مختلف الشخصيات، القدرة على التكيف مع أنماط التعلم المختلفة

المهام:

تطوير وتقديم برامج تدريبية فعالة للموظفين، تقييم احتياجات التدريب وتحديد الأولويات، تقديم الدعم والمشورة للموظفين في مجال التطوير الذاتي، تنظيم ورش عمل وجلسات تدريبية، إعداد المواد التدريبية والعروض التقديمية، متابعة تقدم المتدربين وتقديم التغذية الراجعة، تحليل نتائج التدريب وتقديم توصيات للتحسين، تعزيز ثقافة التعلم المستمر في المؤسسة، تقديم المشورة للإدارة بشأن تطوير الموظفين، إدارة الجوانب اللوجستية للدورات التدريبية


الانشطة الوظيفية

- يحترم العملاء: يتعامل معهم بأدب وصبر مهما كانت طلباتهم.
- تقدير النتائج يعتمد على القدرة على تحليل البيانات واستخلاص الاستنتاجات.
- لضمان الفهم الشامل، يجب شرح المعلومات والأفكار بدقة ووضوح.
- ما تستخدم المعلومات السرية لأغراض شخصية أو برة الشغل
- ينجز المهام المطلوبة في وقتها دون الحاجة إلى التأجيل

القدرات المطلوبة

- البحث عن فرص لتحسين العمليات وتنفيذ المهام بشكل أكثر فعالية.
- جمع البيانات وتحليلها لاتخاذ قرارات مبنية على الأدلة العلمية.
- يوضح أفكاره بشكل سلس ويستمع للآخرين بانفتاح.
- الخبرة السابقة تعد معيارًا رئيسيًا للتقييم.
- التعامل مع التحديات: مواجهة المشاكل والضغوط بكفاءة.

وظائف موظف تطوير ذات بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف موظف تطوير ذات