وظائف الجزائر

وظائف إدارة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة مدير موارد بشرية
اسم المعلن شركة الأمل الرقمي
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة باتنة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 42420 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن بكل سرور الأمل الرقمي عن مسمى وظيفي في مجال التكنولوجيا لتحقيق النجاح في مدير موارد بشرية بمحافظة باتنة.

نسعى لجذب شخصيات مميزة ذوي مهارات العمل الجماعي لتحقيق الأهداف المنشودة.

المؤهلات الأساسية هي:
إجادة استخدام التقنيات الجديدة.
كما نبحث عن التعاون لزيادة الإنتاجية.

نتعهد بتقديم بيئة عمل ملهمة تتضمن تأمين طبي شامل.

إذا كان لديك الحماس لأن تكون جزءًا من عائلتنا, نحن في انتظار معلوماتك الشخصية إلى قسم التوظيف.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

إدارة عمليات التوظيف وتعيين الموظفين الجدد بكفاءة، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة، التقييم المستمر لأداء الموظفين وتحفيزهم، القدرة على وضع خطط التدريب والتطوير للموظفين، التعامل مع المشاكل العمالية وحل النزاعات بشكل مهني، الإلمام بالقوانين العمالية وضمان تطبيقها داخل المؤسسة، القدرة على استخدام برامج إدارة الموارد البشرية بكفاءة، تطوير سياسات وإجراءات العمل المتعلقة بالموارد البشرية، التواصل الفعّال مع الإدارات الأخرى لتحقيق الأهداف المشتركة، المرونة في التعامل مع التغييرات الهيكلية والتنظيمية داخل المؤسسة

المهام:

تنفيذ استراتيجيات التوظيف لضمان استقطاب المواهب المؤهلة، الإشراف على عمليات التدريب والتطوير لتحقيق الكفاءة المهنية، متابعة أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة بشكل دوري، تطوير خطط التحفيز لضمان رضا الموظفين، معالجة الشكاوى العمالية وتقديم الحلول الملائمة، إعداد تقارير دورية عن وضع الموارد البشرية في المؤسسة، التعاون مع الإدارات الأخرى لتحقيق الأهداف التنظيمية، ضمان تطبيق قوانين العمل واللوائح ذات الصلة، تحسين إجراءات العمل لضمان بيئة عمل فعالة، المشاركة في تطوير خطط إدارة المواهب على المدى الطويل

الانشطة الوظيفية

- الراتب الأساسي مرفق ببونص وحوافز ومكافآت لتحفيز الموظفين.
- تحقيق الجودة: التأكد من جودة العمل.
- يجب تقديم الهوية الوطنية والشهادات الرسمية إذا طلبت لتأكيد المعلومات.
- ترتيب الأولويات بيساعدك تخلص المهام في مواعيدها
- تقييم الأداء هو عملية تحليلية تتطلب دقة وتقدير صحيح عشان نحسن المستقبل

القدرات المطلوبة

- يتحمل المسؤولية عن نتائج عمله سواء كانت إيجابية أو سلبية
- التعامل مع الضغط: الحفاظ على الأداء الجيد في الظروف الصعبة.
- هتاخد مرتب فيه حوافز مالية تزيد كل ما تقدمت.
- نرجو من المتقدمين الجادين والذين يستوفون الشروط فقط التقدم للوظيفة.
- يتحمل المسؤولية عن النتائج ويعمل بجد على تحسين الأداء

وظائف إدارة الموارد البشرية بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف إدارة الموارد البشرية