• إدارة الموارد البشرية
  • تطوير استراتيجيات التوظيف
  • إعداد تقارير الأداء
  • المهام:



    الانشطة الوظيفية

    - الأولوية في القبول ستكون لمن يتقدم أولاً ويحقق المتطلبات.
    - عدم الإفصاح عن الأسرار التجارية حتى بعد انتهاء العلاقة مع الشركة.
    - الاستفادة من مرونة ساعات العمل لتنظيم الوقت وإنجاز المهام بكفاءة.
    - التفكير بعيد الأمد يساعد في توجيه المنظمة نحو الابتكار وتحقيق النمو.
    - يخطط ويدير المشاريع بشكل ممتاز من البداية للنهاية

    القدرات المطلوبة

    - الإبداع والابتكار: تطوير أفكار جديدة لتحسين الأداء والإنتاجية.
    - التخطيط الاستراتيجي يعتمد على تحديد الأهداف الكبيرة ووضع مسارات لتحقيقها
    - الراتب يشمل الراتب الأساسي ويضاف إليه بونص وحوافز ومكافآت.
    - تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.
    - تُمنح بدلات إضافية للموظفين الذين يتولون مسؤوليات إضافية أو قيادية.

    وظائف هيئة الموارد البشرية بطنجة - وظائف المغرب">

    وظائف المغرب

    وظائف هيئة الموارد البشرية

    ملخص الوظيفة

    اسم الوظيفة موظف هيئة الموارد البشرية
    اسم المعلن شركة الأجيال الذكية
    العنوان : الدولة المغرب
    العنوان : المدينة طنجة
    نوع الدوام دوام كامل
    الراتب المتوقع 5470 درهم مغربي
    تاريخ الإعلان 2024-10-25
    تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

    تفاصيل الوظيفة

    وصف الوظيفة

    تُقدّم الأجيال الذكية عن وجود Positions شاغرة في قطاعات العمل.

    نرغب في إضافة شخصيات مبدعة للعمل في موظف هيئة الموارد البشرية في منطقة طنجة.

    نسعى لجذب شخصيات متميزة العمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المرجوة.

    المهارات الضرورية تشمل:
    قدرة على العمل تحت الضغط, إلمام بـ استراتيجيات العمل.
    بالإضافة إلى ذلك الالتزام والإخلاص لتحقيق الأهداف المشتركة.

    نحرص على تقديم بيئة عمل ملهمة منها بيئة عمل مرنة.

    إذا كنت طموحًا للعمل معنا, نأمل في تلقي طلب التوظيف إلى قسم التوظيف.
    في انتظار استلام طلبك!

    المهارات:

    المهام:



    الانشطة الوظيفية

    - الأولوية في القبول ستكون لمن يتقدم أولاً ويحقق المتطلبات.
    - عدم الإفصاح عن الأسرار التجارية حتى بعد انتهاء العلاقة مع الشركة.
    - الاستفادة من مرونة ساعات العمل لتنظيم الوقت وإنجاز المهام بكفاءة.
    - التفكير بعيد الأمد يساعد في توجيه المنظمة نحو الابتكار وتحقيق النمو.
    - يخطط ويدير المشاريع بشكل ممتاز من البداية للنهاية

    القدرات المطلوبة

    - الإبداع والابتكار: تطوير أفكار جديدة لتحسين الأداء والإنتاجية.
    - التخطيط الاستراتيجي يعتمد على تحديد الأهداف الكبيرة ووضع مسارات لتحقيقها
    - الراتب يشمل الراتب الأساسي ويضاف إليه بونص وحوافز ومكافآت.
    - تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.
    - تُمنح بدلات إضافية للموظفين الذين يتولون مسؤوليات إضافية أو قيادية.

    وظائف هيئة الموارد البشرية بطنجة - وظائف المغرب

    وظائف مشابهة

    التقديم على وظيفة وظائف هيئة الموارد البشرية